Кафедра управления бизнесом и персоналом
 | Адрес | 9 корпус ДонНТУ — Российская Федерация, ДНР, г. Донецк, ул. Артёма, 50, каб. 9.604 |
| Телефоны | +7 (856) 301-03-62 | |
| ubp@donntu.ru(ссылка для отправки email) | ||
| Сайт | http://kubp.ief.donntu.ru(внешняя ссылка) |
Зорина Мария Сергеевна
Занимаемая должность (должности):
доцент кафедры УБП
Преподаваемые учебные предметы, курсы, дисциплины (модули):
1. Аудит персонала.
2. Информационный учет на предприятии.
3. Кадровый консалтинг и аудит.
4. Управление кадровой безопасностью.
5. Управленческий учет и учет персонала.
6. Экономический анализ.
2. Информационный учет на предприятии.
3. Кадровый консалтинг и аудит.
4. Управление кадровой безопасностью.
5. Управленческий учет и учет персонала.
6. Экономический анализ.
Уровень образования:
высшее
Наименование направления подготовки и (или) специальности:
Учет и аудит
Квалификация:
магистр по учету и аудиту
Ученая степень (при наличии):
кандидат экономических наук
Ученое звание (при наличии):
доцент
Данные о повышении квалификации и (или) профессиональной переподготовке (при наличии):
1. Удостоверение о повышении квалификации № 612410426847 от 02.11.2020, РФ, Таганрог, ЧОУ ВО "Таганрогский институт управления и экономики", тема: "Таможенное дело", 120 час..
2. Удостоверение о повышении квалификации серия QB № 0220001141 от 15.11.2020, ДНР, Донецк, Институт педагогики ГОУ ВПО "ДОННУ", тема: "Безопасность жизнедеятельности", 144 час..
3. Удостоверение о повышении квалификации серия QB № 0220001176 от 15.11.2020, ДНР, Донецк, Институт педагогики ГОУ ВПО "ДОННУ", тема: "Педагогика высшей школы", 150 час..
4. Удостоверение о повышении квалификации серия ПК № 318102 от 24.11.2022, РФ, Казань, ФГБОУВО "Казанский национальный исследовательский технологический университет", тема: "Инновационные подходы к обучению в цифровой образовательной среде: ИКТ и мультимедиа", 36 час., с 17.11.2022 по 24.11.2022.
2. Удостоверение о повышении квалификации серия QB № 0220001141 от 15.11.2020, ДНР, Донецк, Институт педагогики ГОУ ВПО "ДОННУ", тема: "Безопасность жизнедеятельности", 144 час..
3. Удостоверение о повышении квалификации серия QB № 0220001176 от 15.11.2020, ДНР, Донецк, Институт педагогики ГОУ ВПО "ДОННУ", тема: "Педагогика высшей школы", 150 час..
4. Удостоверение о повышении квалификации серия ПК № 318102 от 24.11.2022, РФ, Казань, ФГБОУВО "Казанский национальный исследовательский технологический университет", тема: "Инновационные подходы к обучению в цифровой образовательной среде: ИКТ и мультимедиа", 36 час., с 17.11.2022 по 24.11.2022.
Общий стаж работы, лет:
9
Стаж работы по специальности, лет:
9
Научные интересы:
Инновации, кадровый консалтинг, аудит персонала, управленческий учет, финансовая устойчивость.
Наименование образовательных программ, в реализации которых участвует педагогический работник:
38.03.03 → Управление персоналом и экономика труда;
38.04.03 → Управление персоналом организации
Основные научные издания:
1. Зорина М. С. Анализ тенденций развития рынка труда и пути решения проблем в ходе институциональных преобразований.
2. Зорина М. С. Аудит персонала организации как важнейший аспект процесса формирования высококвалифицированного и профессионально адаптированного трудового потенциала промышленного региона в инновационном развитии бизнеса.
3. Зорина М. С. Внутрифирменное обучение как основной инструмент развития кадрового потенциала предприятия.
4. Зорина М. С. Государственная координационная политика подготовки специалистов.
5. Зорина М. С. Дефиниция "организационная культура" как основополагающее понятие эффективного менеджмента персонала.
6. Зорина М. С. Инновационные кадровые технологии в гармонизации и унификации национальных законодательств.
7. Зорина М. С. Информационная поддержка принятия инновационных управленческих решений в транзитивной экономике.
8. Зорина М. С. Конкурентоспособность персонала как механизм обеспечения экономической безопасности.
9. Зорина М. С. Концептуализация информационной поддержки инновационных решений в регулировании рынка труда.
10. Зорина М. С. Мировой опыт управления трудовым потенциалом и его роль в разработке отечественной модели менеджмента персонала.
11. Зорина М. С. Монотонность труда как фактор влияния на эффективность трудового процесса.
12. Зорина М. С. Парадигма оптимизации регионального рынка труда в процессе автоматизации кадрового аудита.
13. Зорина М. С. Построение отечественной системы управления персоналом как основное направление повышения эффективности функционирования предприятия.
14. Зорина М. С. Рециклинг ресурсов крупного промышленного региона как основа воспроизводства прогрессивного индустриального бизнеса.
15. Зорина М. С. Социальное партнерство как инструмент регулирования социально-трудовых отношений.
16. Зорина М. С. Фoрмировaние систeмы рaзвития персонала в ходе инновационных преобразований в экономике.
17. Зорина М. С. Формирование системы развития персонала в инновационном становлении рынка труда трансформационной экономики.
18. Зорина М. С. Формирование системы социальной защиты населения в ходе инновационных преобразований.
19. Зорина, М. С. Взаимосвязь кадровой и социальной политики предприятия / М. С. Зорина, А. С. Помазова //Технологии социальной работы в различных сферах жизнедеятельности. Материалы Международной научно-практической конференции. 2019. - С. 99-101.
20. Зорина, М. С. Инновационные перспективы Донбасса глазами молодых ученых / М. С. Зорина, Е. С. Дубинка, М. Ю. Ткачев //Вестник Донецкого национального технического университета. 2019. № 2 (16). - С. 3-7.
21. Зорина, М. С. Институциональный подход к развитию рынка труда в эпоху тотальной компьютеризации / М. С. Зорина // Вестник Челябинского государственного университета. Экономические науки. - 2019. - № 3 (425). - С. 47-58.
22. Зорина, М. С. Кадровый кризис-менеджмент как основа принятия инновационных управленческих решений в транзитивной экономике / М. С. Зорина, И. В. Платонов// Инновационные перспективы Донбасса, г. Донецк, 21-23 мая 2019 г. - Донецк: ДонНТУ, 2019. Т. 5: 5. Актуальные проблемы инновационного развития экономики Донбасса. - 2019. - С. 272-277.
23. Зорина, М. С. Корпоративная культура: мировой опыт формирования и развития / М. С. Зорина, А. А. Колесников //Актуальные вопросы экономики и управления: теоретические и прикладные аспекты материалы Четвертой международной научно-практической конференции. Горловка, 2019. - С. 198-202.
24. Зорина, М. С. Маркетинг персонала как основное направление повышения эффективности функционирования коммунального учреждения / М. С. Зорина, А. А. Трытяк // Инновационные перспективы Донбасса, г. Донецк, 21-23 мая 2019 г. - Донецк: ДонНТУ, 2019. Т. 5: 5. Актуальные проблемы инновационного развития экономики Донбасса. - 2019. - С. 277-283.
25. Зорина, М. С. Мероприятия по повышению эффективности использования кадрового потенциала современного предприятия / М. С. Зорина, Р. С. Новикова, М. А. Снитко // Инновационные перспективы Донбасса, г. Донецк, 21-23 мая 2019 г. - Донецк: ДонНТУ, 2019. Т. 5: 5. Актуальные проблемы инновационного развития экономики Донбасса. - 2019. - С. 121-125.
26. Зорина, М. С. Моделирование системы комплексной оценки компетенций сотрудника / М. С. Зорина, Р. С. Новикова// Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Донецкая академия управления и государственной службы при Главе Донецкой Народной Республики". Сборник научных работ серии "Государственное управление". Вып. 18: Экономика и управление народным хозяйством / ГОУ ВПО "ДонАУиГС". - Донецк: ДонАУиГС, 2020. - 273 с. - С. 130-137.
27. Зорина, М. С. Организационно-экономические формы развития управленческой системы образовательной организации / М. С. Зорина, А. В. Кретова// Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Донецкая академия управления и государственной службы при Главе Донецкой Народной Республики": сборник научных работ серии "Государственное управление". Вып. 16: Экономика и управление народным хозяйством / ГОУ ВПО "ДонАУиГС". - Донецк: ДонАУиГС, 2019. - С. 6-15.
28. Зорина, М. С. Оценка формирования системы развития персонала / М. С. Зорина, С. Х. Аббасова // Современные технологии управления персоналом: от проблем к решению сборник статей участников Международной научно-практической конференции. Под редакцией И.В. Резанович. г. Челябинск, 2019. - С. 71-76.
29. Зорина, М. С. Профессиональное развитие персонала предприятия в инновационном развитии устойчивых экосистем / М. С. Зорина, Д. С. Карячкина// Сборник научных работ серии "Экономика". Вып. 13: Проблемы обеспечения стабильности социально-экономической системы в контексте современных реалий /ГОУ ВПО "ДонАУиГС". - Донецк: ДонАУиГС, 2019. - 185-192.
30. Зорина, М. С. Технология управления формированием системы развития персонала / М. С. Зорина, С. Х. Аббасова //Актуальные вопросы экономики и управления: теоретические и прикладные аспекты материалы Четвертой международной научно-практической конференции. Горловка, 2019. - С. 166-170.
31. Зорина, М. С. Формирование инновационной стратегии управления персоналом промышленного предприятия / М. С. Зорина, Д. А. Савенков// Вестник Донецкого национального университета. Серия В. Экономика и право. - 2019. - № 3. - 63-70.
32. Зорина, М. С. Государственное регулирование, мотивация и инфорсмент экономической составляющей в системе управления образовательной организацией / М. С. Зорина, В. В. Жильченкова// Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Донецкая академия управления и государственной службы при Главе Донецкой Народной Республики". Сборник научных работ серии "Экономика". Вып.17: Экономика Донбасса: векторы развития / ГОУ ВПО "ДонАУиГС". - Донецк: ДонАУиГС, 2020. - 237 с. - С. 230-238.
33. Зорина, М. С. Кадровые технологии как инструмент адаптации, трансформации и инновационного развития кадрового потенциала / М. С. Зорина, Е. А. Демьяненко, Р. А. Самойленко // Инновационные перспективы Донбасса, г. Донецк, 26-28 мая 2020 г. - Донецк: ДонНТУ, 2020. Т. 5: 5. Актуальные проблемы инновационного развития экономики Донбасса. - 2020. - 272 с. - С. 52-57.
34. Зорина, М. С. Образовательная деятельность как важнейшая детерминанта инновационного управления трудовыми ресурсами в условиях неопределенности / М. С. Зорина, Р. Ф. Тинякова // Вестник Донецкого национального университета. Серия В. Экономика и право. 2020. № 1. - С. 82-86.
35. Зорина, М. С. Проблемы и перспективы развития системы управления персоналом в условиях неопределенности / М. С. Зорина, Л. В. Мальковская// Инновационные перспективы Донбасса, г. Донецк, 26-28 мая 2020 г. - Донецк: ДонНТУ, 2020. Т. 5: 5. Актуальные проблемы инновационного развития экономики Донбасса. - 2020. - 272 с. - С. 104-109.
36. Зорина, М. С. Экономико-институциональный подход к исследованию и повышению конкурентоспособности образовательных организаций высшего профессионального образования специфических территорий / М. С. Зорина, В. Н. Сердюк // Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Донецкая академия управления и государственной службы при Главе Донецкой Народной Республики". Сборник научных работ серии "Экономика". Вып.__: Экономика Донбасса: векторы развития / ГОУ ВПО "ДонАУиГС". - Донецк: ДонАУиГС, 2020. - С. 205-212.
37. Зорина, М. С. Основы моделирования процесса формирования организационно-экономического этапа управления трудовыми ресурсами, информацией и коммуникациями внутри предприятия / М. С. Зорина, Р. С. Новикова // Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Донецкая академия управления и государственной службы при Главе Донецкой Народной Республики". Сборник научных работ серии "Экономика". Вып. 21: Инновационные подходы к формированию экономических моделей развития. - Донецк: ГОУ ВПО "ДонАУиГС", 2021. - 246с. - С. 82-90.
38. Зорина М.С. Институциональный менеджмент кадровой безопасности в развитии человеческого капитала современной экономической системы / М.С. Зорина, В.Н. Сердюк, Е.А. Демьяненко //Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Донецкая академия управления и государственной службы при главе Донецкой Народной Республики". Сборник научных работ серии "Экономика". Вып. 28 / ГОУ ВПО "ДОНАУИГС". - Донецк : ГОУ ВПО "ДОНАУИГС", 2022. - в печати.
39. Зорина М.С. Институциональный подход к формированию концепции организационно-экономического механизма антикризисного управления трудовым потенциалом/ М.С. Зорина, В.Н. Сердюк, О.Н. Магер //Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Донецкая академия управления и государственной службы при Главе Донецкой Народной Республики". Сборник научных работ серии "Экономика". Вып. 25 / ГОУ ВПО "ДОНАУИГС". - Донецк : ГОУ ВПО "ДОНАУИГС", 2022. - С. 65-76.
40. Зорина М.С. Современные тенденции управления трудовыми ресурсами в контексте инновационного государственного мониторинга прибыльности / М.С. Зорина, В.Н. Сердюк // Управление персоналом: реалии настоящего и возможности будущего[Электронный ресурс]: материалы І Международной научно-практической конференции, г. Донецк, 20 апреля 2022 г. / отв. ред. И.А. Кондаурова, М.В. Жаболенко / ГОУВПО ДОННТУ. - Донецк: ДОННТУ, 2022. - 589 с. - С. 16-25 .
2. Зорина М. С. Аудит персонала организации как важнейший аспект процесса формирования высококвалифицированного и профессионально адаптированного трудового потенциала промышленного региона в инновационном развитии бизнеса.
3. Зорина М. С. Внутрифирменное обучение как основной инструмент развития кадрового потенциала предприятия.
4. Зорина М. С. Государственная координационная политика подготовки специалистов.
5. Зорина М. С. Дефиниция "организационная культура" как основополагающее понятие эффективного менеджмента персонала.
6. Зорина М. С. Инновационные кадровые технологии в гармонизации и унификации национальных законодательств.
7. Зорина М. С. Информационная поддержка принятия инновационных управленческих решений в транзитивной экономике.
8. Зорина М. С. Конкурентоспособность персонала как механизм обеспечения экономической безопасности.
9. Зорина М. С. Концептуализация информационной поддержки инновационных решений в регулировании рынка труда.
10. Зорина М. С. Мировой опыт управления трудовым потенциалом и его роль в разработке отечественной модели менеджмента персонала.
11. Зорина М. С. Монотонность труда как фактор влияния на эффективность трудового процесса.
12. Зорина М. С. Парадигма оптимизации регионального рынка труда в процессе автоматизации кадрового аудита.
13. Зорина М. С. Построение отечественной системы управления персоналом как основное направление повышения эффективности функционирования предприятия.
14. Зорина М. С. Рециклинг ресурсов крупного промышленного региона как основа воспроизводства прогрессивного индустриального бизнеса.
15. Зорина М. С. Социальное партнерство как инструмент регулирования социально-трудовых отношений.
16. Зорина М. С. Фoрмировaние систeмы рaзвития персонала в ходе инновационных преобразований в экономике.
17. Зорина М. С. Формирование системы развития персонала в инновационном становлении рынка труда трансформационной экономики.
18. Зорина М. С. Формирование системы социальной защиты населения в ходе инновационных преобразований.
19. Зорина, М. С. Взаимосвязь кадровой и социальной политики предприятия / М. С. Зорина, А. С. Помазова //Технологии социальной работы в различных сферах жизнедеятельности. Материалы Международной научно-практической конференции. 2019. - С. 99-101.
20. Зорина, М. С. Инновационные перспективы Донбасса глазами молодых ученых / М. С. Зорина, Е. С. Дубинка, М. Ю. Ткачев //Вестник Донецкого национального технического университета. 2019. № 2 (16). - С. 3-7.
21. Зорина, М. С. Институциональный подход к развитию рынка труда в эпоху тотальной компьютеризации / М. С. Зорина // Вестник Челябинского государственного университета. Экономические науки. - 2019. - № 3 (425). - С. 47-58.
22. Зорина, М. С. Кадровый кризис-менеджмент как основа принятия инновационных управленческих решений в транзитивной экономике / М. С. Зорина, И. В. Платонов// Инновационные перспективы Донбасса, г. Донецк, 21-23 мая 2019 г. - Донецк: ДонНТУ, 2019. Т. 5: 5. Актуальные проблемы инновационного развития экономики Донбасса. - 2019. - С. 272-277.
23. Зорина, М. С. Корпоративная культура: мировой опыт формирования и развития / М. С. Зорина, А. А. Колесников //Актуальные вопросы экономики и управления: теоретические и прикладные аспекты материалы Четвертой международной научно-практической конференции. Горловка, 2019. - С. 198-202.
24. Зорина, М. С. Маркетинг персонала как основное направление повышения эффективности функционирования коммунального учреждения / М. С. Зорина, А. А. Трытяк // Инновационные перспективы Донбасса, г. Донецк, 21-23 мая 2019 г. - Донецк: ДонНТУ, 2019. Т. 5: 5. Актуальные проблемы инновационного развития экономики Донбасса. - 2019. - С. 277-283.
25. Зорина, М. С. Мероприятия по повышению эффективности использования кадрового потенциала современного предприятия / М. С. Зорина, Р. С. Новикова, М. А. Снитко // Инновационные перспективы Донбасса, г. Донецк, 21-23 мая 2019 г. - Донецк: ДонНТУ, 2019. Т. 5: 5. Актуальные проблемы инновационного развития экономики Донбасса. - 2019. - С. 121-125.
26. Зорина, М. С. Моделирование системы комплексной оценки компетенций сотрудника / М. С. Зорина, Р. С. Новикова// Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Донецкая академия управления и государственной службы при Главе Донецкой Народной Республики". Сборник научных работ серии "Государственное управление". Вып. 18: Экономика и управление народным хозяйством / ГОУ ВПО "ДонАУиГС". - Донецк: ДонАУиГС, 2020. - 273 с. - С. 130-137.
27. Зорина, М. С. Организационно-экономические формы развития управленческой системы образовательной организации / М. С. Зорина, А. В. Кретова// Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Донецкая академия управления и государственной службы при Главе Донецкой Народной Республики": сборник научных работ серии "Государственное управление". Вып. 16: Экономика и управление народным хозяйством / ГОУ ВПО "ДонАУиГС". - Донецк: ДонАУиГС, 2019. - С. 6-15.
28. Зорина, М. С. Оценка формирования системы развития персонала / М. С. Зорина, С. Х. Аббасова // Современные технологии управления персоналом: от проблем к решению сборник статей участников Международной научно-практической конференции. Под редакцией И.В. Резанович. г. Челябинск, 2019. - С. 71-76.
29. Зорина, М. С. Профессиональное развитие персонала предприятия в инновационном развитии устойчивых экосистем / М. С. Зорина, Д. С. Карячкина// Сборник научных работ серии "Экономика". Вып. 13: Проблемы обеспечения стабильности социально-экономической системы в контексте современных реалий /ГОУ ВПО "ДонАУиГС". - Донецк: ДонАУиГС, 2019. - 185-192.
30. Зорина, М. С. Технология управления формированием системы развития персонала / М. С. Зорина, С. Х. Аббасова //Актуальные вопросы экономики и управления: теоретические и прикладные аспекты материалы Четвертой международной научно-практической конференции. Горловка, 2019. - С. 166-170.
31. Зорина, М. С. Формирование инновационной стратегии управления персоналом промышленного предприятия / М. С. Зорина, Д. А. Савенков// Вестник Донецкого национального университета. Серия В. Экономика и право. - 2019. - № 3. - 63-70.
32. Зорина, М. С. Государственное регулирование, мотивация и инфорсмент экономической составляющей в системе управления образовательной организацией / М. С. Зорина, В. В. Жильченкова// Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Донецкая академия управления и государственной службы при Главе Донецкой Народной Республики". Сборник научных работ серии "Экономика". Вып.17: Экономика Донбасса: векторы развития / ГОУ ВПО "ДонАУиГС". - Донецк: ДонАУиГС, 2020. - 237 с. - С. 230-238.
33. Зорина, М. С. Кадровые технологии как инструмент адаптации, трансформации и инновационного развития кадрового потенциала / М. С. Зорина, Е. А. Демьяненко, Р. А. Самойленко // Инновационные перспективы Донбасса, г. Донецк, 26-28 мая 2020 г. - Донецк: ДонНТУ, 2020. Т. 5: 5. Актуальные проблемы инновационного развития экономики Донбасса. - 2020. - 272 с. - С. 52-57.
34. Зорина, М. С. Образовательная деятельность как важнейшая детерминанта инновационного управления трудовыми ресурсами в условиях неопределенности / М. С. Зорина, Р. Ф. Тинякова // Вестник Донецкого национального университета. Серия В. Экономика и право. 2020. № 1. - С. 82-86.
35. Зорина, М. С. Проблемы и перспективы развития системы управления персоналом в условиях неопределенности / М. С. Зорина, Л. В. Мальковская// Инновационные перспективы Донбасса, г. Донецк, 26-28 мая 2020 г. - Донецк: ДонНТУ, 2020. Т. 5: 5. Актуальные проблемы инновационного развития экономики Донбасса. - 2020. - 272 с. - С. 104-109.
36. Зорина, М. С. Экономико-институциональный подход к исследованию и повышению конкурентоспособности образовательных организаций высшего профессионального образования специфических территорий / М. С. Зорина, В. Н. Сердюк // Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Донецкая академия управления и государственной службы при Главе Донецкой Народной Республики". Сборник научных работ серии "Экономика". Вып.__: Экономика Донбасса: векторы развития / ГОУ ВПО "ДонАУиГС". - Донецк: ДонАУиГС, 2020. - С. 205-212.
37. Зорина, М. С. Основы моделирования процесса формирования организационно-экономического этапа управления трудовыми ресурсами, информацией и коммуникациями внутри предприятия / М. С. Зорина, Р. С. Новикова // Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Донецкая академия управления и государственной службы при Главе Донецкой Народной Республики". Сборник научных работ серии "Экономика". Вып. 21: Инновационные подходы к формированию экономических моделей развития. - Донецк: ГОУ ВПО "ДонАУиГС", 2021. - 246с. - С. 82-90.
38. Зорина М.С. Институциональный менеджмент кадровой безопасности в развитии человеческого капитала современной экономической системы / М.С. Зорина, В.Н. Сердюк, Е.А. Демьяненко //Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Донецкая академия управления и государственной службы при главе Донецкой Народной Республики". Сборник научных работ серии "Экономика". Вып. 28 / ГОУ ВПО "ДОНАУИГС". - Донецк : ГОУ ВПО "ДОНАУИГС", 2022. - в печати.
39. Зорина М.С. Институциональный подход к формированию концепции организационно-экономического механизма антикризисного управления трудовым потенциалом/ М.С. Зорина, В.Н. Сердюк, О.Н. Магер //Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Донецкая академия управления и государственной службы при Главе Донецкой Народной Республики". Сборник научных работ серии "Экономика". Вып. 25 / ГОУ ВПО "ДОНАУИГС". - Донецк : ГОУ ВПО "ДОНАУИГС", 2022. - С. 65-76.
40. Зорина М.С. Современные тенденции управления трудовыми ресурсами в контексте инновационного государственного мониторинга прибыльности / М.С. Зорина, В.Н. Сердюк // Управление персоналом: реалии настоящего и возможности будущего[Электронный ресурс]: материалы І Международной научно-практической конференции, г. Донецк, 20 апреля 2022 г. / отв. ред. И.А. Кондаурова, М.В. Жаболенко / ГОУВПО ДОННТУ. - Донецк: ДОННТУ, 2022. - 589 с. - С. 16-25 .
Учебно-методические издания:
1. Практикум "Экономический анализ".
2. Учебное пособие "Аудит персонала".
3. Учебное пособие "Информационный учет на предприятии".
4. Зорина, М. С. Управление кадровой безопасностью : учеб. пособие для студентов образоват. учреждений высш. проф. образования / М. С. Зорина ; ГОУВПО "ДОННТУ". - Донецк : ДОННТУ, 2022. - 277 с.
5. Зорина, М. С. Управленческий учет и учет персонала : учеб. пособие для студентов образоват. учреждений высш. проф. образования / М. С. Зорина ; ГОУВПО "ДОННТУ". - Донецк : ДОННТУ, 2022. - 200 с.
2. Учебное пособие "Аудит персонала".
3. Учебное пособие "Информационный учет на предприятии".
4. Зорина, М. С. Управление кадровой безопасностью : учеб. пособие для студентов образоват. учреждений высш. проф. образования / М. С. Зорина ; ГОУВПО "ДОННТУ". - Донецк : ДОННТУ, 2022. - 277 с.
5. Зорина, М. С. Управленческий учет и учет персонала : учеб. пособие для студентов образоват. учреждений высш. проф. образования / М. С. Зорина ; ГОУВПО "ДОННТУ". - Донецк : ДОННТУ, 2022. - 200 с.